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總公司領導到首控公司調研。總公司黨委書記、董事長靳偉強調，要牢固樹立市場化思維，善于運用市場化方式、手段抓改革、謀發展，不斷增強企業發展新活力。總公司總經理張功焰要求，首控公司要大膽嘗試，積極探索新體制新機制，抓好“十三五”規劃的落實。
調研中，首控公司首先匯報了2015年經營情況及重點項目推進情況、存在的問題和差距、下一步工作措施等；總公司相關部門負責人圍繞首控公司下一步的發展提出意見建議。
靳偉在講話中充分肯定了首控公司所做的大量工作，希望首控公司再接再厲、攻堅克難，不斷取得新業績，繼續為集團發展注入滿滿的正能量。
靳偉強調，要牢固樹立市場化思維，善于運用市場化方式、手段抓改革、謀發展，不斷增強企業發展新活力。要建立完善適應市場化要求的選人、用人機制，用好人才、培養好人才。市場化要體現在有進有退、能進能退上。誰能更好地把握市場規律、行業規律、企業規律，遵循市場競爭法則，做到有進有退、能進能退，誰就能求得更快的發展速度、實現更好的發展質量。
靳偉強調，要依靠發展進一步凝聚人心、凝聚力量、提振士氣，提升企業競爭能力。要牢牢把握“提高效率、提高效益、提升價值”的目標，堅定信心、迎難而上，扎扎實實把各項工作落到實處。
張功焰指出，首控公司狠抓基礎管理和制度建設，為企業穩健發展打下了很好的基礎。在下一步的發展中，首控公司要大膽嘗試，積極探索新體制新機制，創新管理模式，既要管好又要管活。要進一步加大工作力度，把基礎工作做得更細更實更到位。要挖掘發展潛力，盤活存量資產，抓好“十三五”規劃的落實。
總公司領導許建國、何巍、韓慶、王洪軍一同調研。